Трудовое законодательство


Трудовой кодекс регулирует трудовые взаимоотношения между работодателем и работником, определяет права и обязанности сторон. Как компания-наниматель, так и гражданин могут пользоваться Трудовым кодексом для защиты своих прав. К примеру, несправедливое увольнение можно оспорить в судебном порядке, получив компенсацию за все пропущенные не по своей воле дни. С другой стороны, если работник пренебрегает своими обязанностями и наносит ущерб фирме, его можно призвать к ответственности не только посредством внутренних штрафов, но и согласно законодательству.

Если у вас есть какие-либо вопросы в сфере трудового законодательства, вы можете позвонить нам и получить полноценную консультацию по интересующим вас вопросам. Не важно, являетесь ли вы работником или же предпринимателем — мы работаем с физическими и юридическими лицами, предоставляя им правовую поддержку. Если ваши права ущемлены, мы тоже поможем с восстановлением справедливости в суде.

Услуги для юридических лиц

Годами культивируемый стереотип о том, что начальник на своём участке — царь и бог, которому нельзя возразить, привел к ошибочному мнению, что у работников нет никаких прав. Это в корне неверно, и умышленное или непреднамеренное превышение полномочий может повлечь за собой судебную тяжбу. Позвоните нам в таком случае и получите квалифицированную поддержку: наши юристы в совершенстве владеют различными техниками урегулирования конфликтов, в том числе и в досудебном порядке. В большинстве случаев конфликт можно решить и без привлечения судьи.

Другое дело, если у вас в штате оказались «профессионалы», зарабатывающие тем, что судятся с работодателем и получают компенсации по недосмотру или недостаточной юридической хватке своих нанимателей. Это довольно серьёзная проблема, ставшая распространенной в последнее время. Чтобы бороться с такой угрозой, вам нужна помощь специалиста, настолько же хорошо знающего Трудовой кодекс, как и злоумышленник. Уже при виде профессионального юриста такие работники пасуют и либо отказываются от иска вовсе, либо соглашаются на минимальный откуп.

Услуги для физических лиц

Основной процент дел в сфере трудового законодательства касается того, что работодатели не соблюдают права своих подчинённых. Пользуясь юридической безграмотностью работников, они удерживают часть их вознаграждений, инициируют драконовские штрафы, отказывают в заслуженном отпуске и совершают множество других нарушений ТК. Если вы попали в подобную ситуацию, не стоит расстраиваться — специалисты нашей компании имеют огромный опыт в решении проблем такого рода и смогут предложить максимально выгодное для вас решение.

Мы поможем довести дело до суда и добьёмся компенсации всех потерь по вине работодателя. Или же выступим гарантом честной сделки в том случае, если наниматель захочет решить дело без слушания, пообещав выплатить компенсацию или выполнить другие ваши условия. Наш юрист проверит правильность заполнения всех бумаг и их силу, поэтому вы сможете быть уверенными в том, что на следующий день работодатель не откажется от своих слов.

Какие бы услуги вам ни понадобились, позвоните нам, чтобы получить квалифицированную поддержку в сфере трудового права. Мы работаем с частными лицами и организациями, всегда добиваясь для своих клиентов лучшего результата!

Остались вопросы? Позвоните нам!
+7 (495) 640-78-01
Или оставьте заявку, наш менеджер свяжется с вами
+7
Введите корректный номер телефона!
Спасибо!
Ваша заявка отправлена.
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.